• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФКН
Контакты

Большой Трехсвятительский переулок, 3
Тел. (495) 771 32 58
E-mail: info@mclog.ru

Редактор сайта Школы логистики Морозова Юлия Александровна.

 

Руководитель Школы — Дыбская Валентина Владимировна

 

Научный руководитель Школы — Сергеев Виктор Иванович

 

Первый заместитель руководителя Школы — Фель Алла Викторовна

 

Заместитель руководителя Школы по науке и общим вопросам — Эльяшевич Иван Павлович

 

Заместитель руководителя Школы по научной работе со студентами — Гусев Денис Александрович

 

Заместитель руководителя Школы по работе с абитуриентами и выпускниками — Левина Тамара Владимировна

 

Заместитель руководителя Школы по международной деятельности — Виноградов Андрей Борисович

Статья
Investigation of bio-oil produced by hydrothermal liquefaction of food waste using ultrahigh resolution Fourier transform ion cyclotron resonance mass spectrometry

Kostyukevich Y., Vlaskin M., Borisova L. A. et al.

European Journal of Mass Spectrometry. 2018. Vol. 24. No. 1. P. 116-123.

Глава в книге
Strategic Development and Dynamic Models of Supply Chains: Search for Effective Model Constructions

Lychkina N. N.

In bk.: Lecture Notes in Networks and Systems. Proceedings of SAI Intelligent Systems Conference (IntelliSys) 2016. Vol. 2. L.: Springer, 2018. Ch. 2. P. 175-185.

Препринт
Improving Transport Infrastructure in Russia

Kolik A.

OECD Economics Department Working Papers. ECO/WKP. Organisation for Economic Co-operation and Development, 2015. No. 1193.

Камила Равзиева и Анна Полякова студенты факультета логистики и стажеры отдела консалтинга компании «Делойт», СНГ, делятся своими впечатлениями и советами о прохождении этапов отбора на начальные позиции


― Откуда Вы узнали и почему решили откликнуться на вакансию стажера в компании «Делойт», СНГ?

А.П.: Ни для кого не секрет, что в нашем университете на факультете логистики открыли базовую кафедру компании «Делойт». Первым, кому сотрудники «Делойта» прочитали лекцию, оказался наш третий курс. А чуть позже нам на почту прислали письмо с предложением пройти стажировку в компании. В письме было сказано, что набор открыли специально для нас, так как обычно третьекурсников на стажировку не приглашают.

К.Р.: Я точно так же узнала о стажировке и решила откликнуться на нее, потому что меня интересует консалтинговый бизнес.

 ― Каким образом проходил процесс трудоустройства? Какие стадии отбора Вам пришлось пройти?

А.П.:  Мы написали мотивационное письмо на английском языке и прикрепили свое резюме к нему. Затем мы прошли интервью, тестирования у нас не было. Что касается интервью, то оно проводилось у всех по-разному.

К.Р.: Я отправила свое резюме, через неделю меня попросили прислать мотивационное письмо, а еще недели через две мне позвонили и пригласили на собеседование. Интервью проводили Екатерина Сидоренко и Вардан Гаспарян.

― Какова продолжительность стажировки?

А.П.: Два месяца.

 ― Существует стереотип, что стажеры не занимаются особо значимой и полезной работой. Что Вы можете сказать о своей стажировке?

А.П.:  Мне кажется, этот стереотип не относится к консалтинговой компании. Конечно, возможно есть какие-то элементарные вещи, для которых не требуются знания по специальности. Например, найти какую-то информацию и представить ее. Но с другой стороны, во время поиска и обработки данных ты учишься пользоваться программами, навыков работы с которыми у тебя нет. Даже если мы что-то и делали в университете, то, во-первых, многое из того уже забыто, а во-вторых, с такими массивами данных нам не приходилось работать. Мы наблюдали за тем, каким образом бизнес-аналитики обрабатывали огромные массивы данных. После этого сами пытались сделать то же самое на практике. Это было очень полезно.

К.Р.: У меня есть с чем сравнивать. До «Делойта» я проходила практику в одной из транспортных компаний. Разница колоссальная. Во-первых, в «Делойте» все два месяца мы работали над одним проектом. Нам сразу объяснили его суть, мы понимали, чем нам предстоит заниматься. Нельзя сказать, что мы решали какие-то стратегические задачи, но тем не менее мы активно принимали участие в проекте и чувствовали, что вносим в него свой вклад.

― Что было самым интересным в Вашей стажировке?

А.П.:  Самым интересным было участие во встречах с контрагентами клиентов. Это было очень познавательно и имело отношение к моей специальности. А самым сложным, особенно на первом этапе, была работа в программе Microsoft Excel ― создание и обработка базы данных. Это было непросто, так как опыта работы с большими массивами данных у нас не было.

К.Р.: У меня осталось только положительное впечатление от компании. Эту стажировку я считаю своим первым опытом работы, так как предыдущую стажировку едва ли можно назвать работой. Как стажеру мне больше объясняли, нежели требовали. Я получала большой поток информации, который пыталась воспринимать, слушать и запоминать. Меня спрашивали: «Ты знаешь?» Когда я отвечала: «Нет», мне все подробно разъясняли. Порой мне приходилось серьезно задерживаться на работе, но это не мешало мне уходить с улыбкой на лице. Но это означало только то, что мне здесь понравилось. Хороший коллектив, доброжелательные, всегда готовы помочь люди, интересный проект.

― Пригодятся ли Вам полученный опыт и знания в университете?

А.П.:  Возможно, некоторые из полученных знаний пригодятся в университете. Что же касается работы, то мне точно пригодятся навыки работы с программами. Теперь мое утверждение в резюме о навыках работы в Excel будет гораздо более аргументировано, чем раньше.

К.Р.: Наш проект чем-то напоминал дипломную работу. Он был тесно связан с моей специальностью, поэтому мне кажется, что полученный опыт пригодится.

 ― Хотели бы Вы работать в компании «Делойт», СНГ или же в консалтинговом бизнесе после окончания учебы, но уже в роли специалиста?

А.П.:  Работа в консалтинге очень интересна тем, что есть возможность даже в начале карьеры получить довольно полное представление об организации работы в компании, заниматься разноплановыми задачами и работать над разными проектами. Для себя я еще не решила, пойду ли я в консалтинг сейчас или позже. Что касается компании «Делойт», то корпоративная культура и коллектив мне очень понравились и работать здесь было приятно и увлекательно.

К.Р.: Да, хотела бы. Мне очень нравится консалтинговая деятельность — постоянное ведение проектов, всегда новых и разных. Не знаю, как сложится в дальнейшем, но мне было бы интересно работать в «Делойте».

  Планируете ли Вы посещать лекции базовой кафедры «Делойта» в следующем году?

А.П.:  Да, конечно. Мне это очень интересно.

К.Р.: Сложно сказать, так как у нас была всего одна лекция, которая предназначалась для студентов четвертого курса. Скажем так, я бы не хотела терять компанию из виду, хочу, чтобы в «Делойте» обо мне помнили.

 Каковы Ваши успехи в учебе?

А.П.:  На красный диплом я не иду, но в двадцатку лучших студентов на своем факультете постоянно вхожу.

К.Р.: Я не стремлюсь получить диплом с отличием, моя цель ― знания. Но я тоже вхожу в двадцатку лучших студентов своего факультета.

 ― Какой совет Вы можете дать будущим стажерам?

А.П.: Наверное, больше доверять себе и относиться к собственным выводам обоснованно, аргументированно объясняя свою точку зрения коллегам.

К.Р.: Не бояться. Мне казалось, что я ничего не знаю и не смогу удовлетворить ожидания специалистов компании, так как не представляла, что от меня будет требоваться на стажировке. В «Делойте» люди совершенно спокойно относятся к тому, что ты стажер и тебя необходимо обучать. У нас работало несколько стажеров и у каждого сложились свои впечатления от стажировки. Но это, наверное, зависит от проекта и от менеджеров, с которыми ты работаешь.